【体験談】JACリクルートメントを利用した感想を転職4回の経験者が解説

ミドル・ハイクラスの転職に強みを持ち、東証プライム市場に上場している安心感のある「JACリクルートメント」。自分の能力や経験をしっかり評価してもらえるキャリアアップをしたい人には必須の転職エージェントになります。

キャリアアップをいっしょに考えてくれる優秀なコンサルタントと無料で相談できますので、積極的に利用しましょう。

JACリクルートメントが選ばれる３つの理由

①求人の質が高い

	求人①	求人②	求人③
年収	550〜800万円	450〜980万円	450〜700万円
年間休日	121日	123日	121日
テレワーク	可	可	可
就業時間	9:00〜17:45	9:00〜17:30	9:00〜17:50
残業時間	0~40時間	20~30時間	10~20時間
転勤の有無	当面なし	当面なし	当面なし

求人数は決して多くありませんが、提示した希望条件にあった求人を紹介してる確率が高いです。

求人の質が高いということは求められる「経験」や「能力」も高く、求人紹介をされないケースもあるようですが、積極的に利用したいエージェントです。

JACだからこそ紹介できる「独占求人」も多く扱っており、転職希望者様に提供する求人の65％はWebサイトに掲載されていない「非公開求人」になります。

②優秀なコンサルタントによるサポート

JACリクルートメントは「転職希望者」と「企業」の両方を１人のコンサルタントが担当する「両面型」を導入しているため、企業の担当者や求人募集の背景や職場の雰囲気も把握しています。

面接対策についても企業が重視しているポイントがわかっているため、レスポンスのよいやりとりが可能です。

ホームページでも下記の「サービスクオリティの約束」を掲げているように、非常に優秀なコンサルタントが多いです。

ただし、どうしても合わないコンサルタントもいます。その場合は担当変更をお願いしましょう。

出典：JACリクルートメント公式サイト　サービスクオリティのお約束

③長期的なキャリア相談が可能

通常の転職エージェントはできるだけ早い転職の成約を目指しています。すぐにでも転職したい求職者をより手厚くサポートしてくれます。

ではなぜ、JACリクルートメントは長期的な視点を持っているのか。それはJACリクルートメントは下記の３点を考えているからです。

JACリクルートのコンサルタントは「企業理解は120％、求職者理解は200％」をうたっています。求職者と面談をかさね、能力や経験だけではなく、将来のビジョンも共有してくれます。

JACリクルートメントの会社情報

会社名	株式会社　ジェイ エイ シー リクルートメント
本社所在地	〒101–0051 東京都千代田区神田神保町神田神保町1−105 　　　　　　　　　　　　　　神保町三井ビルディング14階
設立	1988年3月7日
拠点	世界12カ国・29拠点
上場区分	東証プライム市場
従業員数	1,834名（2023年1月末現在）

JACリクルートメントを実際に利用した感想

実際にJACリクルートメントのサポートを利用してみて、下記２点はざんねんな点でしたが、他にデメリットはありませんでした。

わたしが一番信頼を寄せたサポートは、最終面接後にもう一人の求職者と競合になり、希望企業が迷っているとの話をコンサルタントから聞いた際に、面接の再挑戦を相談。

無理なお願いとは思いつつも相談をしてみると、担当をしてくれていたコンサルタントが「ぜひ、やりましょう」と日程を調節してくれて最終面接の再挑戦が可能となりました。

最終的にわたしはご縁がいただけませんでしたが、悔いのない挑戦ができたことですぐに前向きな気持ちでその後の転職活動を行えました。

そのときに担当してくれたコンサルタントにはとても感謝し、信頼しています。さらにその後もわたしの希望にあった求人を紹介してくれています。

登録から内定までの流れ

まとめ

JACリクルートメントを実際に利用した上での結論は個人的にとてもオススメな転職エージェントです。

メリットをまとめると、

年収アップやキャリアアップを目指したい場合は特に登録が必須な転職エージェントになります。